Doporučujeme
Najnovšie články:
Najnovšie komentáre:
- Jozef Kotulič komentoval Verejná mienka
- Dušan Joppa komentoval Verejná mienka
- Lubomir Duben komentoval PORADENSTVO
- Miro Dbalý komentoval Verejná mienka
- Miro Palfi komentoval Verejná mienka
- Dušan Joppa komentoval Verejná mienka
- Jaroslav Svoboda komentoval Verejná mienka
- Lubomir Duben komentoval Verejná mienka
- Dušan Joppa komentoval Verejná mienka
- Vladimír Hús komentoval Kontakty na ÚVN – aj pre VD
- Vladimír Hús komentoval Kontakty na ÚVN – aj pre VD
- Lubomir Duben komentoval Verejná mienka
- Igor Hrno komentoval Verejná mienka
- Milan Sloboda komentoval Verejná mienka
- Marián Ďurina komentoval Verejná mienka
Ladislav Vajda napísal: 27. marca 2017 v 0:10
Tým, že zákon č. 328/2002 Z. z. nepriznal výsluhovým príspevkom, ktoré boli týmto zákonom označené, že sa považujú za výsluhové dôchodky, rovnaké právne postavenie, (plnohodnotného výsluhového dôchodku) ako výsluhovým dôchodkom priznaným podľa tohto zákona, vo svojej podstate vlastne len predĺžil možnosť „zákonného“ poberania výsluhového príspevku pod názvom „výsluhový dôchodok“ aj po dovŕšení 60 rokov veku! Poberateľom takto označených „výsluhových dôchodkov“ však nepriznal výhodnejšie úpravy v náležitostiach, ktoré z tohto zákona vyplývali pre nasledujúcich poberateľov výsluhových dôchodkov, napr.:
— zákon č. 328/2002 zrušil hornú hranicu pre priznanie výsluhového príspevku a pre jeho výpočet stanovil v ustanovení §-u 31 za každý rok trvania služobného pomeru 2 % z priemerného služobného platu v príjmovo najlepšom ukončenom kalendárnom roku v období posledných desiatich ukončených kalendárnych rokov pred dňom skončenia služobného pomeru,
— tiež pre priznanie výsluhového dôchodku zákon č. 328/2002 v ustanovení §-u 39 upravil podmienky pre výpočet výsluhového dôchodku apod.
Takto sú vytvorené dve skupiny poberateľov výsluhových dôchodkov:
— poberatelia plnohodnotného výsluhového dôchodku,
— poberatelia „výsluhového dôchodku“, ktorý sa len považuje za výsluhový dôchodok.
Pýtam sa preto, či napriek takejto nerovnosti skupiny občanov pred zákonom je možné považovať výsluhový príspevok (označený zákonom č. 328/2002, že je považovaný za výsluhový dôchodok) za inú peňažnú dávku sociálneho zabezpečenia za tú istú sociálnu udalosť?!!!
Na jednej strane zákon č. 328/2002 Z. z. vo svojej podstate vlastne len predĺžil možnosť „zákonného“ poberania výsluhového príspevku pod názvom „výsluhový dôchodok“ aj po dovŕšení 60 rokov veku. Na druhej strane však obral poberateľov výsluhových príspevkov o možnosť zákonnej voľby rozhodnutia sa pre poberanie starobného dôchodku po dovŕšení 60 rokov veku, kde by mali v priznanom starobnom dôchodku započítané všetky doby poistenia a osobných vymeriavacích základov dosiahnutých počas výkonu služby v osobitnom systéme, ako aj vo všeobecnom systéme dôchodkového poistenia. Na takto určený starobný dôchodok by sa nevzťahovali ustanovenia Dohovoru č. 128, umožňujúce krátenie tohoto starobného dôchodku. Takto následne vlastne bolo mnohým dovtedajším poberateľom výsluhových príspevkov zamedzené poberať vyššie starobné dôchodky zo všeobecného systému dôchodkového poistenia, než aké poberajú v súčastnosti pri súbehu starobného dôchodku a výsluhového dôchodku!!!
Tým, že zákon č. 328/2002 Z. z. nepriznal výsluhovým príspevkom, ktoré boli týmto zákonom označené, že sa považujú za výsluhové dôchodky, rovnaké právne postavenie, (plnohodnotného výsluhového dôchodku) ako výsluhovým dôchodkom priznaným podľa tohto zákona, vo svojej podstate vlastne len predĺžil možnosť „zákonného“ poberania výsluhového príspevku pod názvom „výsluhový dôchodok“ aj po dovŕšení 60 rokov veku! Poberateľom takto označených „výsluhových dôchodkov“ však nepriznal výhodnejšie úpravy v náležitostiach, ktoré z tohto zákona vyplývali pre nasledujúcich poberateľov výsluhových dôchodkov, napr.:
– zákon č. 328/2002 zrušil hornú hranicu pre priznanie výsluhového príspevku a pre jeho výpočet stanovil v ustanovení §-u 31 za každý rok trvania služobného pomeru 2 % z priemerného služobného platu v príjmovo najlepšom ukončenom kalendárnom roku v období posledných desiatich ukončených kalendárnych rokov pred dňom skončenia služobného pomeru,
– tiež pre priznanie výsluhového dôchodku zákon č. 328/2002 v ustanovení §-u 39 upravil podmienky pre výpočet výsluhového dôchodku apod.
Takto sú vytvorené dve skupiny poberateľov výsluhových dôchodkov:
– poberatelia plnohodnotného výsluhového dôchodku,
– poberatelia „výsluhového dôchodku“, ktorý sa len považuje za výsluhový dôchodok.
Pýtam sa preto, či napriek takejto nerovnosti skupiny občanov pred zákonom je možné považovať výsluhový príspevok (označený zákonom č. 328/2002, že je považovaný za výsluhový dôchodok) za inú peňažnú dávku sociálneho zabezpečenia za tú istú sociálnu udalosť?!!!
Na jednej strane zákon č. 328/2002 Z. z. vo svojej podstate vlastne len predĺžil možnosť „zákonného“ poberania výsluhového príspevku pod názvom „výsluhový dôchodok“ aj po dovŕšení 60 rokov veku. Na druhej strane však obral poberateľov výsluhových príspevkov o možnosť zákonnej voľby rozhodnutia sa pre poberanie starobného dôchodku po dovŕšení 60 rokov veku, kde by mali v priznanom starobnom dôchodku započítané všetky doby poistenia a osobných vymeriavacích základov dosiahnutých počas výkonu služby v osobitnom systéme, ako aj vo všeobecnom systéme dôchodkového poistenia. Na takto určený starobný dôchodok by sa nevzťahovali ustanovenia Dohovoru č. 128, umožňujúce krátenie tohoto starobného dôchodku. Takto následne vlastne bolo mnohým dovtedajším poberateľom výsluhových príspevkov zamedzené poberať vyššie starobné dôchodky zo všeobecného systému dôchodkového poistenia, než aké poberajú v súčastnosti pri súbehu starobného dôchodku a výsluhového dôchodku!!!